經(jīng)營項(xiàng)目：培訓(xùn)

企業(yè)簡介：引航企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn) 根據(jù)國家勞動(dòng)和社會保障部頒布的國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格等級分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。根據(jù)勞動(dòng)和社會保障部的要求，首先開展“人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）”和“助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）”職業(yè)等級的培訓(xùn)工作和考證工作。 　　一、考核培訓(xùn)對象 　　 所有在各級黨政機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位從事或準(zhǔn)備從事人事（人力資源）管理工作的人員。共設(shè)三個(gè)等級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）。 報(bào)考等級報(bào)名條件人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）． 　二、考核內(nèi)容考核包括基礎(chǔ)知識和人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。教材采用勞動(dòng)和社會保障部出版的《企業(yè)人力資源管理工作人員》系列叢書，包括：《基礎(chǔ)知識》、《企業(yè)人力資源管理人員工作要求》、《勞動(dòng)法律》、《職業(yè)道德》、《考試指南》。 　　三、考核發(fā)證 　　經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并經(jīng)鑒定考核合格者，可取得相應(yīng)的企業(yè)人力資源管理國家《職業(yè)資格證書》，全國通用。